PT. PJB Services (called PJB Services) is an operation & maintenance services company power plant which is a subsidiary of PT. Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) or grandchild company PT. PLN (Persero), which was established since March 31, 2001. Prior to becoming a company, PJB Services is one of the services business unit in its efforts still depend to PT PJB. The purpose of the establishment of the PT. PJB Services is focused on handling business outside the generating units of PT PJB and is expected to capture market opportunities that are opening.
In line with Government policies that provide opportunities to the private sector to move in the business of electricity supply, increase the chances of PJB Services on the market within and outside PLN. Globally, PJB Services already has a client on the largest islands in Indonesia such as Kalimantan, Java, Sumatra and some overseas clients including in Kuwait and Saudi Arabia. To expand its business, PJB Services not only in cooperation with domestic companies but also a kind of electric companies in the country of Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Saudi Arabia and Kuwait.
Basically PJB Services core business focus in the field of maintenance both in short term and long term. Having gained the confidence of the PT. PJB to manage 4 power plant Energy Diversification Acceleration Program (PPDE) 10,000 MW, the core business of PJB Services underwent transformation with a focus on areas of power generation operation. Operation four PPDE 10,000 MW power plant which will be handled by PJB Services is a Paiton Baru (1x660MW), Indramayu power plant (3×330 MW), Rembang plant (2×315 MW) and Pacitan plant (2×316 MW). As for the operation & maintenance projects outside of the
PLN, PJB Services handles O & M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2×50 MW), O & M Tanjung Jati B power plant unit 3 & 4, O & M Hydroelectric Asahan PT. China’s Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) and others
Kami perusahaan yang bergerak di bidang jasa Operation & Maintenance pembangkit listrik membuka kesempatan bagi putra-putra Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) yang menyukai tantangan, mau bekerja keras dan bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja perusahaan kami (khususnya PLTU Pacitan) untuk bergabung dalam Officer Development Program Angkatan II PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.
A. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Program Studi yang dibutuhkan :
* Jurusan – Kode
* Teknik Mesin – DTM
* Teknik Kontrol/ Instrumentasi – DTI
2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Laki-laki
2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2011.
3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional.
4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
5. Bebas Narkoba
6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar
b. Fotokopi KTP/SIM
c. Surat lamaran menjadi Peserta Officer Development Program Angkatan II yang ditujukan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT PJB Services
d. Daftar Riwayat Hidup (download : Daftar Riwayat Hidup)
e. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
f. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
g. Surat Pernyataan bermaterai (download : Surat Pernyataan) berisi antara lain :
* Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
* Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
* Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
* Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
h. Surat Keterangan Sehat dari Dokter yang menyatakan keterangan sehat dan tidak buta warna serta mencantumkan tinggi dan berat badan.
8. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7 a sampai dengan h) dan dimasukkan ke dalam amplop, cantumkan :
a. Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
b. Alamat lengkap disertai kode pos
c. Berkas lamaran dikirimkan ke :
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
Juanda Business Center Blok A4-8
Jl. Juanda No. 1 Sidoarjo
Jawa Timur
d. Berkas lamaran juga dapat dikirimkan melalui Bagian Administrasi Fakultas dari Universitas yang ditunjuk,
e. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
f. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
9. Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 30 Mei 2011 (cap pos)
C. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Peserta Officer Development Program PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
c. Tes Psikologi
d. Tes Wawancara
e. Tes Kesehatan
2. Seleksi Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan dilakukan awal Juni 2011.
3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
a. Surat Keterangan Catatan Kepolisisan yang berlaku
b. Fotokopi Sertifikat TOEFL
c. Fotokopi Akta Kelahiran
d. Fotokopi Kartu Keluarga
e. Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
4. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Officer Development Program PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services (www.pjbservices.com)
5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
7. Semua tahapan seleksi akan diselenggarakan di Surabaya dan atau Solo/Yogya
D. PASCA SELEKSI
1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status peserta adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services.
3. Selama mengikuti Officer Development Program PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
5. Peserta yang lulus evaluasi Officer Development Program berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun.
Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
Download File yang diperlukan :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Surat Pernyataan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar