BUMN : Pertamina - Multi Position

Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karenakami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaranproduk-produknya, serta panas bumi. Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakanpekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depanyang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untukmemajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

Salah satu elemen vital dalam transformasi Pertamina adalah perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luasbagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kamiyakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.

BPS INTEGRATED SUPPLY CHAIN

Job Description

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Program Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT ( Program Magang)
• Mempelajari dinama kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
• Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis ISC

BUMN : BNI - Field Collector

Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Menyusul penunjukan De Javsche Bank yang merupakan warisan dari Pemerintah Belanda sebagai Bank Sentral pada tahun 1949, Pemerintah membatasi peranan Bank Negara Indonesia sebagai bank sirkulasi atau bank sentral. Bank Negara Indonesia lalu ditetapkan sebagai bank pembangunan, dan kemudian diberikan hak untuk bertindak sebagai bank devisa, dengan akses langsung untuk transaksi luar negeri.

Sehubungan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia diubah menjadi bank komersial milik pemerintah. Perubahan ini melandasi pelayanan yang lebih baik dan tuas bagi sektor usaha nasional.

Sejalan dengan keputusan penggunaan tahun pendirian sebagai bagian dari identitas perusahaan, nama Bank Negara Indonesia 1946 resmi digunakan mulai akhir tahun 1968. Perubahan ini menjadikan Bank Negara Indonesia lebih dikenal sebagai ‘BNI 46′. Penggunaan nama panggilan yang lebih mudah diingat – ‘Bank BNI’ – ditetapkan bersamaan dengan perubahaan identitas perusahaan tahun 1988.

BUMN : Garuda Indonesia - Pramugari

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives.

For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Job Vacancy

Fligh Attendant (Pramugari)

Requirements

• Min. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 and above
• Female, Single, Indonesian citizen
• Height min. 160cm, with proportional body weight and postures
• Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
• Excellent command in English (spoken & written)

BUMN : PT Krakatau Engineering - Multi Position

PT. Krakatau Engineering (Formerly PT Krakatau Engineering Corporation) was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero).

As an EPC Company, PT. Krakatau Engineering has been involved in engineering, procurement and construction projects in Indonesia also successfully conducts many projects outside Krakatau Steel, either in industrial plant and infrastructures. Such as: Pulp and paper Mill in Jambi, Urea and Ammonia Plant in Aceh, Crude Palm Oil Mill in Riau, Overhead Transmission Line in Cilegon, Sport Center Building in Kuningan – West Java, Raw Water Pipeline in Tonasa, Gresik and Cikampek, Carbon black feed stock facilities in Cilegon, and other projects and clients.

Job Oppritunity..

1. MECHANICAL / PIPING DRAFTMAN
2. QC Civil
3. Senior Electrical & Instrument Engineer
4. Project Engineering Manager
5. Lead Process
6. QA/QC Mechanical
7. SHE Engineer
8. Project Control Engineer
9. Senior Mechanical Engineer
10. Purchasing

BUMN : PT Perkebunan Nusantara - Multi Position

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur mengundang tenaga potensial yang punya integritas, gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, dan memiliki motivasi diri tinggi untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi (Kode : TAN)
2. S1 Teknik Mesin Program Studi Konversi Energi (Kode : MES)
3. S1 Teknik Elektro Program Studi Sistem Tenaga (Kode : ELK)
4. S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi (Kode: AKT)
5. S1 Ekonomi Jurusan Manajemen (Kode: MNJ)

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia, usia maksimal 29 tahun pada 1 Januari 2012 (Lahir setelah 31 Desember 1982)
2. IPK Minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
4. Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode TAN, MES, ELK dan diutamakan laki-laki untuk kode AKT dan MNJ
5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

BUMN : Bahana Securities - Research Assistant

PT. Bahana Securities, one of the subsidiary of PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) was established in 1993 and member of the Indonesian Stock Exchange. Since its establishment up to this date BAHANA Securities strives and works hard to introduce innovation, contribution, commitment to play an important role in the development of Indonesian stock exchange development. PT. Bahana Securities welcomed you to join us as Research Assistant in Research Division.

Research Assistant (RA)
closing date : 26 Agustus 2011

Requirements :

• Male/Female with bachelor degree (minimum). Fresh graduates are welcomed.
• Have max. 2 years of working experience
• Able to work as team
• Good command in English both oral and written
• Have a good communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Able to work under pressure and tight deadline
• Adaptive and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to :

recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

BUMN : Bahana Artha Ventura - Cluster Manager & Tenaga Administrasi

PT Bahana Artha Ventura merupakan perusahaan pembiayaan berskala nasional terbesar yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan di 27 Propinsi di Indonesia.

Saat ini PT Bahana Artha Ventura membuka penawaran untuk mengisi posisi di Divisi MICRO FINANCE / PEMBIAYAAN MIKRO sebagai berikut :

1. CLUSTER MANAGER BANDUNG (CM-BDG)
closing date : 11 September 2011
Requirements :

• Pendidikan Minimal S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Head Unit Mikro di Bank atau lembaga keuangan non Bank.
• Menguasai area Bandung dan sekitarnya
• Mampu memotivasi tim di bawahnya
• Memiliki kemampuan Leadership yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan di dalam tim
• Komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Area Penempatan : Bandung

Jika anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan kirim lamaran dan CV terbaru, dengan mencantumkan kode posisi dan area penempatan di sudut kanan atas amplop atau di judul email ke :